东大零工平台用户协议

出品方：北京易之量网络科技有限公司

备案号：京ICP备2025104754号-3A

本协议发布与生效时间：2025年12月20日，发布即刻生效

一、协议主体与适用范围

1.1 本协议由北京易之量网络科技有限公司（以下简称 “平台方” 或 “我们”）与使用 “东大零工平台” APP（以下简称 “本平台”）服务的用户（包括企业用户、求职者用户，以下简称 “用户”）共同订立，适用于平台提供的零工招聘发布、考勤打卡、电子签约、薪资结算、提现等全流程服务及广告展示相关服务。

1.2 用户在注册、登录或使用本平台服务前，应仔细阅读并充分理解本协议全部条款（特别是粗体标注的责任限制、免责及争议解决条款）。用户点击 “同意”、完成注册或实际使用服务的行为，即视为接受本协议，协议自此时生效，对双方具有法律约束力。

1.3 若用户为未满 18 周岁的未成年人（仅限符合《劳动法》规定的未成年工），需在监护人陪同下阅读本协议并获得书面同意后使用服务，且仅可申请非繁重、非危险岗位。

二、知识产权声明

2.1 本平台的全部知识产权（包括但不限于软件著作权、商标权、专利权、商业秘密）及相关信息内容（平台标识、界面设计、电子合同模板、考勤系统算法、数据可视化模板等）均归平台方所有，受《中华人民共和国著作权法》《商标法》等法律法规保护。

2.2 未经平台方书面许可，用户不得实施下列行为：

2.3 用户在平台发布的招聘信息、求职资料、沟通内容等，除平台服务必需外，知识产权归用户所有，但用户授予平台免费、非独占的使用权，用于：

三、账号注册与使用规范

3.1 注册资格与信息要求

  • 3.1.1 企业用户需提供真实有效的营业执照、法定代表人身份证明、用工主体资格证明（如劳务派遣许可证，如需），确保具备零工用工资质；
  • 3.1.2 求职者用户需提供本人真实手机号码（用于验证码登录）、身份信息（用于电子签约），若为未成年工，需额外提交监护人书面同意材料；
  • 3.1.3 用户保证注册及使用过程中提供的信息真实、准确、完整，信息变更时需及时在 “设置 - 账号信息” 中更新；因虚假信息导致的自身损失或平台 / 第三方损失，由用户自行承担。

3.2 账号管理与禁止行为

  • 3.2.1 账号所有权归平台方，用户完成注册后获得使用权，不得转借、出租、出售或与他人共享账号；用户需妥善保管账号及登录凭证，因账号泄露、被盗用产生的损失，由用户自行承担。
  • 3.2.2 用户不得利用账号实施下列违规行为，否则平台有权采取限流、暂停服务、注销账号等措施，由此产生的损失由用户承担：
  • （1）使用外挂、脚本等非法工具自动打卡、批量报名岗位或发布招聘信息；
  • （2）注册多个账号虚假发布招聘任务、倒卖用工岗位、刷取平台补贴或虚报考勤；
  • （3）冒用他人身份信息注册，或伪造、篡改身份证、银行卡信息用于签约、提现；
  • （4）发布包含种族、性别、年龄、地域歧视，或虚假薪资、隐瞒工作风险的招聘信息；
  • （5）传播违法、淫秽、暴力等违反公序良俗的内容，或干扰平台正常运营的垃圾信息；
  • （6）通过刷机、root、作弊点击、恶意屏蔽广告、使用广告拦截工具等违规方式干扰广告展示、骗取广告收益或破坏广告SDK正常运行。

四、平台服务内容与规范

4.1 企业用户服务

  • 4.1.1 招聘发布：需明确岗位名称、工作内容、工时要求、薪资标准（不得低于当地最低工资标准）、安全防护措施、工作地点等信息，发布后需经平台审核通过方可展示；
  • 4.1.2 用工管理：可查看求职者身份核验结果、发起电子劳动合同签署（平台提供标准模板，企业补充条款不得违反《劳动法》《劳动合同法》）、确认考勤数据、审批薪资单；
  • 4.1.3 薪资义务：需确保平台钱包余额充足，按电子合同约定及考勤数据及时确认薪资，逾期未确认或余额不足导致薪资延迟发放的，需承担求职者因此产生的合理损失（如交通费、误工费）。

4.2 求职者用户服务

  • 4.2.1 岗位获取：可基于定位授权获取 “附近岗位推荐”，或手动搜索岗位，查看岗位详情后提交报名申请；
  • 4.2.2 履约管理：需如实填写求职资料，按约定完成考勤打卡（需在企业指定工作地点范围内，打卡异常需及时与企业沟通）、签署电子劳动合同；
  • 4.2.3 薪资与反馈：可查询薪资单、申请提现，若对薪资、用工待遇有异议，可通过 “我的 - 客服反馈” 提交诉求，平台将协助双方协商解决。

4.3 信息内容规范

  • 4.3.1 企业用户发布的招聘信息需真实、合法，不得包含歧视性、虚假性内容；若因信息不实导致求职者损失，企业需承担赔偿责任，平台有权下架违规信息并暂停企业服务；
  • 4.3.2 求职者用户不得虚报工作经历、技能资质，不得虚报考勤记录；若因虚假信息导致企业损失，求职者需承担赔偿责任，平台有权限制其岗位报名权限。

4.4 广告服务规范

4.4.1 服务说明：

为保障平台服务的可持续性，本平台将通过集成第三方广告SDK向用户展示开屏广告、插屏广告等商业广告服务，广告服务相关规则如下：

4.4.2 集成的第三方广告SDK披露：

上述SDK的作用为：实现开屏、插屏广告的展示、投放统计、效果优化及反作弊功能，为用户提供个性化广告推荐服务（可自主关闭）。

4.4.3 广告展示规则：

  • （1）开屏广告：含明显“跳过”按钮，跳过等待时间不超过5秒；
  • （2）插屏广告：仅在功能切换、任务完成等非核心操作节点弹出，不干扰用户正常使用流程；
  • （3）所有广告均显著标注“广告”标识，与招聘信息、服务功能等非广告内容明确区分；插屏广告提供清晰、易操作的一键关闭按钮，无虚假关闭标识、强制观看或延迟关闭机制。

4.4.4 广告服务调整：

平台有权根据运营需求、第三方SDK服务政策变化，调整广告展示频次、位置及形式；若调整涉及广告展示规则重大变更（如新增广告类型、延长开屏广告等待时间），将通过平台内公告、弹窗提示等方式提前告知用户；若用户不同意调整，可选择卸载本平台。

五、薪资结算与提现

5.1 薪资生成：平台根据电子合同约定的薪资标准及求职者实际考勤记录，自动生成薪资单，经企业用户确认后，从企业平台钱包划转至求职者平台钱包（划账时间不超过 T+3 个工作日）。

5.2 提现规则：求职者可在 “我的 - 薪资钱包” 中申请提现，平台通过招商银行薪资代发接口，将款项从企业招行账户划转至求职者绑定的本人银行卡；提现平台不收取手续费，招商银行系统将扣除跨行手续费，到账时间以招行系统为准（通常为 T+2个工作日）。

5.3 异常处理：

六、双方权利与义务

6.1 平台方权利与义务

6.1.1 权利：

  • （1）审核用户信息及招聘内容，对违规用户采取限流、暂停服务、注销账号等措施；
  • （2）根据业务调整或法律法规要求，修改本协议及平台规则；
  • （3）在匿名化处理后，将用户使用数据用于优化服务（如岗位推荐算法、考勤系统稳定性）；
  • （4）根据本协议约定调整广告服务的展示形式、频次及位置。

6.1.2 义务：

  • （1）保障平台服务正常运行，建立信息安全保护体系，保护用户个人信息及财产安全；
  • （2）及时响应用户投诉与建议，一般问题在 5 个工作日内反馈处理进度，复杂问题（如用工纠纷）在 15 个工作日内给出解决方案；
  • （3）向用户提供客服支持（电子邮箱：beijingyizhiliang@163.com），协助解决服务使用中的问题；
  • （4）保证广告内容合法合规，不包含色情、暴力、赌博、虚假宣传、侵害他人权益等违规信息；
  • （5）不强制用户观看广告，不因用户拒绝个性化广告、关闭广告或使用合规广告拦截工具而限制、降低核心服务（如岗位报名、考勤、薪资结算、提现）的使用权限；
  • （6）已审查广告SDK运营方的合规资质与数据安全能力，与第三方签署数据处理合作协议，要求其严格按照自身隐私政策及相关法律法规处理用户信息；
  • （7）广告内容由广告商独立提供，平台仅提供展示技术支持，不对广告内容的真实性、合法性承担责任；若用户发现广告存在违规情形或SDK存在违规收集/使用信息的情况，可通过客服反馈，平台将协助核查处理或提供广告商联系方式。

6.2 用户权利与义务

6.2.1 权利：

  • （1）自主选择平台服务，查询个人账号信息、服务记录、薪资明细；
  • （2）对平台服务提出建议，对违规行为（如虚假招聘、违规广告）进行投诉；
  • （3）在符合约定条件时，申请注销账号（路径：个人中心 - 设置 - 注销账号）；
  • （4）有权根据平台提示，在“设置-隐私设置-广告管理”中关闭个性化广告推荐（关闭后仍会展示广告，但广告相关性降低，数量不变）。

6.2.2 义务：

  • （1）遵守本协议及平台规则，不得利用平台从事违法违规活动；
  • （2）妥善保管账号及登录凭证，对账号下的操作行为承担全部责任；
  • （3）配合平台完成身份核验、合规审计等工作，提供真实、有效的证明材料；
  • （4）不得实施干扰广告展示、骗取广告收益或破坏SDK正常运行的违规行为（具体见3.2.2第6项），否则需承担由此产生的全部损失。

七、协议变更与终止

7.1 协议变更：平台方有权根据法律法规更新或业务调整修改本协议，修改后将通过 “弹窗提示 + 站内信” 通知用户，用户可在 “我的 - 设置 - 关于我们 - 用户协议” 查看历史版本；若用户在通知发布后 7 日内未提出异议且继续使用服务，视为接受变更后的协议。

7.2 协议终止：

八、免责条款

九、争议解决

因本协议履行产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向平台方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

提示：您在使用本平台服务前，应仔细阅读并理解本协议全部内容。若您不同意本协议任何条款，请勿注册或使用本平台服务。使用本平台服务即视为您已完全接受本协议的全部约定。